　北海道電力へパルス接続も依頼して取付完了です。基本料金を下げてもらう協議減少の手続きもしてもらい、この最大デマンドを超えない限りは従業員一人分の給料が賄えるくらいの電気代は削減できました。

　電力監視装置は取り付けただけではただの飾りにしかなりません。ほっとけば夏場にピークデマンドを超えるのは確実です。一つ一つ削減への施策を実行していき、まずは監視装置を使用せずとも、いつも通り作業すれば一番電気を使わなくて済む状態までにすることが目標です。

　ただ勘違いしてほしくないのは、電気代削減に成功して喜んで終了してしまうことは事業規模の縮小につながるので注意が必要です。

　現在不効率な電気の使い方で高い電気代を支払っても事業として成り立ち、利益が出ているのならば電気代削減によって一時的に利益が増えるはずです。その電気代を維持しようとすれば経営規模の拡大は見込めず、現状維持→時間の経過とともに規模縮小となり経営者にとって一番恐れる事態になりかねません。

　電気代削減の最終目標は、削減した分の利益を設備投資や優秀な人材の確保へ使い事業を拡大していく原資とすることです。結果として設備が増え電気代は増大していきますが、企業規模の拡大は本来喜ばしいことなので電気代が増えても悪いことと捉えず、順調に会社が回っている証拠だと思ってください。

2021.03